UNECOL S.L. es una empresa multinacional y familiar de tercera generación dedicada al diseño, desarrollo, producción y comercialización de adhesivos, sellantes y productos de limpieza (sostenibles). La dirección de UNECOL junto a cada uno de los trabajadores que la componen tiene un firme compromiso con la calidad, el medio ambiente, la responsabilidad social, la seguridad de sus empleados y productos así como la seguridad alimentaria (esto no lo veo tanto). Todo ello guía nuestra actuación y nuestro modelo de negocio que pone a las personas, al medio ambiente y a nuestros grupos de interés en el centro de nuestras actuaciones.  

Nuestro objetivo fundamental es la satisfacción plena de nuestros clientes, centrándonos para ello en dos prioridades: (i) el logro y cumplimiento de las expectativas y necesidades concretas y temporales que nos plantean los clientes, y (ii) la garantía que dichas expectativas se adecuarán a las nuevas exigencias de calidad, sostenibilidad y normativa que tanto el mercado como los Clientes puedan exigir en un futuro; se trata, pues, de un compromiso de mejora continua y de la calidad y seguridad total por nuestra parte.

Nuestro segundo gran objetivo es Ser una empresa ética, responsable y sostenible a través de un sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable así como de nuestro PLAN DE SOSTENIBILIDAD donde abordamos las dimensiones de la sostenibilidad, el medio ambiente, la sociedad, la economía y por supuesto el Buen Gobierno de nuestra empresa.

Nuestra metodología de trabajo, nuestro sistema de gestión, y cumplimiento normativo y de calidad, se encamina hacia el logro de metas ambiciosas que contribuyan a la mejora permanente de nuestros productos y metodologías de trabajo y al desarrollo y crecimiento sostenible, ético y responsable de nuestra empresa. En tal sentido, nuestro plan de sostenibilidad está integrado en nuestro plan estratégico y hemos localizado los siguientes ODS y objetivos empresariales:

Alineamos nuestras acciones con los Objetivos de desarrollo sostenible:

• Facilitar y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, mediante la implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral.
• El cumplimiento estricto con los requisitos contractuales y de calidad solicitados por nuestros clientes.
• El cumplimiento normativo nacional y europeo así como el de países de destino de nuestros productos.
• La mejora de procesos de gestión interna para mejorar nuestra eficacia, eficiencia y oferta general de nuestros productos.
• El aumento de la cartera de clientes interesados en trabajar con proveedores de calidad y que apuestan por la sostenibilidad, a través de estos productos.
• Establecer principios para la inclusión de trabajadores con diferentes capacidades así como promover la igualdad y la diversidad en nuestra empresa.
• La prevención de la contaminación incluido el respeto al principio comunitario de DNSH (Do no Significant Harm¨).
• Actuar de manera transparente y dialogante con nuestros grupos de interés, especialmente con trabajadores, asociaciones y administraciones públicas.
• Crear alianzas con los proveedores y grupos de interés, en áreas de interés y compromiso mutuos en materia de sostenibilidad y responsabilidad social.
• Desarrollar un sistema de gestión ambiental que minimice continuamente el impacto ambiental de la organización. Haciendo nuestro el principio DNSH de la UE
• Participar y promover acciones sociales responsables, especialmente en nuestro entorno más cercano, tales como: proyectos de promoción cultural, social, educativa y deportes, especialmente, con niños, jóvenes y personas con dificultades especiales.
• Respetar y proteger los derechos humanos y declarar expresamente que rechazamos el trabajo infantil y el forzoso y obligatorio.
• Promover las denuncias sobre cualquier comportamiento ilegal o no ético que se produzca en nuestro entorno.
• Proteger la información confidencial y cualquier otra de dominio privado, y de la de nuestros clientes y proveedores.
• Desarrollar un sistema de gestión que permita conseguir una mejora continua de su responsabilidad social.

Los objetivos enunciados son plenamente asumidos por todo el personal de nuestra organización y constituyen el sello distintivo de nuestro trabajo, garantizando así de manera clara y rotunda el logro de nuestros objetivos de cara al cliente.

La gerencia de UNECOL S.L. no solamente se responsabiliza de esta política de trabajo entre sus empleados/as, sino que la promueve en todo momento y la ha hecho suya, como estandarte de la empresa.